Égalité salariale femmes-hommes
L’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et mettre en lumière les disparités. Dans le cadre de la transposition de la Directive sur la transparence des rémunérations devant intervenir normalement en juin 2026 pour un application en 2027, l’index égalité professionnelle va être […]